MRに期待される仕事は単に情報の提供、収集、伝達だけではありません。医薬品と医師をつなぐパイプラインとしての重要な役割を担っています。誤った情報の提供や、あやふやな説明では間違った医薬品の投与を引き起こす可能性も出てきますから、ある意味人命に関わる重要な仕事であるとも言えます。知識、能力だけではなく、人としての厳しい倫理観が要求されるのはこのためです。
このような背景を受け、MRに対して一定基準以上の資質を求める気運が高まり、MR認定試験がスタートしました。1997年12月に第1回目がスタートし、過去13回の試験が実施されています。合格率は80%を超えることからもわかるとおり、MRとしての最低限の知識を有しているかどうかを客観的に判断する試験で、合格者には認定証が発行されます。MRの転職では有資格者が有利になる傾向がありますので、転職を考えている場合にはぜひ合格しておきたい試験です。
転職希望者にとって給与水準が高く、その地位も高く評価されるようになってきたMRは魅力的な職種であり、現に経験者、未経験者を問わずMRの求人に応募する人が増えています。ただし、高度な専門性を必要とするMRですから、未経験者にとっては高い倍率を突破して採用に至ることは非常に難しくなります。考えを切り替えてMR派遣会社に入社して経験を積むという選択肢もありますので、どうしてもMRになりたいと思うのならば、一考の価値はあるでしょう。
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