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ＭＲに期待される仕事は単に情報の提供、収集、伝達だけではありません。医薬品と医師をつなぐパイプラインとしての重要な役割を担っています。誤った情報の提供や、あやふやな説明では間違った医薬品の投与を引き起こす可能性も出てきますから、ある意味人命に関わる重要な仕事であるとも言えます。知識、能力だけではなく、人としての厳しい倫理観が要求されるのはこのためです。


ＭＲを採用する企業は、応募者がＭＲとしての最低限知識や資質を有しているかどうかを客観的に判断することが必要です。このため、ＭＲ認定試験の合格者であるかどうかを重視する傾向があるようです。この試験は（財）医薬情報担当者教育センターが毎年実施しているもので、１９９７年に第１回の試験がスタートしてから、現在に至るまで計１３回実施されています。ＭＲで転職を考えている場合には、合格しておいた方が何かと有利に働く資格であると言えるでしょう。


転職希望者にとって給与水準が高く、その地位も高く評価されるようになってきたＭＲは魅力的な職種であり、現に経験者、未経験者を問わずＭＲの求人に応募する人が増えています。ただし、高度な専門性を必要とするＭＲですから、未経験者にとっては高い倍率を突破して採用に至ることは非常に難しくなります。考えを切り替えてＭＲ派遣会社に入社して経験を積むという選択肢もありますので、どうしてもＭＲになりたいと思うのならば、一考の価値はあるでしょう。


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